8月4日上午，洁诚物业公司2018年年中工作总结大会在树本产业园二楼多功能会议室盛大召开。公司董事长李董、执行董事蔡董、各事业部总经理及副总经理、总部成员及各分公司、各项目部队长级及以上级150余人参加了此次会议。会议由培训经理易琳琳主持。
会议首先由各事业部总经理以成果思维和数字思维，对2018年上半年的工作做总结汇报以及对下半年工作做计划部署。从服务国家，造福社会的企业宗旨出发，到以客户为中心的企业精神上，不忘初心，牢记使命感，责任感，执行力，传帮带和业主的满意度。
公司执行董事蔡董以企业作风“学习、责任”为主题进行分享，在最好的年华，莫负好时光，在最该奋斗的年龄，不要选择安逸的生活学习让我们一定程度上获得自己想要的，而责任可以让我们更快抓住已经获得的。每个洁诚家人，都是公司的代言人，时刻负起责任，让社会和他人认可并信任公司。公司的进步就是大家的进步，洁诚家人与洁诚公司是一荣俱荣，一损俱损，风雨同舟。
会议对上半年度10S检查最佳分部及业主满意度最佳分部进行了颁奖仪式，由公司董事长、各事业部总经理为获奖分部颁发了流动红旗和奖金。
大会第三项议程，由李董宣读2018年洁诚物业新人事任命书。此次有23位管理干部任命，体现咱们洁诚赏识文化，以人为本，以诚为先，尊重每个人的价值，你有多大的能力，给你多大舞台。
李董从宏观的角度诠释公司目前取得成果及未来的发展，从传统文化思维上解读存在的不足。当我们在工作遇到问题，不是去找理由摆事实，而是先面对再解决。人生在世就是修行，你不去解决，坎一直在那里，当我们去解决，就会变成自己的财富。正所谓“愚人争对，贤人争罪”。在人才方面，企业在不断地壮大，越来越多分公司需要领导们独挡一面，通过传帮带管理方式培养人才，将洁诚企业文化中服务国家、造福社会的宗旨发扬光大。李董在企业文化中谈到三大思维，数字思维、成果思维、内省思维，以达摩祖师为例，激励员工突破障碍，反省自我。
在互动发言环节，物管分部赵小娟谈到：“我在公司做了多久（入职8年），我的员工就跟着我做了多久，平时跟员工相处，就把他们当成自己的兄弟、姐妹一样相处。”质朴的话语，却体现了洁诚家庭化的文化。
洁诚公司此次年中工作会议的召开，与全体家人共享繁荣发展。全体家人不忘初心、牢记各位老总在报告中的期许，携手共进，镌刻新的精彩篇章。
